深圳特區報訊（記者 周雨萌）昨日，騰訊濱海大廈迎來了全員復工輪崗的第一天。記者了解到，在接下來的兩周時間里，騰訊對符合返崗條件的員工將實行在家辦公與回公司辦公相結合的A/B輪流復工機制；除了為員工提供了周全、細致的服務，騰訊還廣泛運用了互聯網技術，使復工防疫工作跑出“加速度”，取得了快速、精準的示范效應。

復工前的防控信息獲取十分關鍵。騰訊員工陳小姐告訴記者，獲得“通行證”是復工的第一關。每個騰訊員工都有一個電子通行證，公司會通過電子通行證的顏色來判斷員工是否滿足復工條件。如果通行證是綠色，則代表健康信息已經生成、可以前往公司；如果通行證是紅色，則代表不能進入公司。獲得綠碼通行證須完成14天居家隔離、“新冠病毒”學習必修課和確保無感冒發熱癥狀這三件事。

據悉，該電子通行證是騰訊2月11日新上線的小程序，可以精準地記錄和識別員工的地理位置及健康信息。為了在遠程辦公的同時做好防疫工作，騰訊HR助手還上線了“疫情專區”，讓員工在順利開工的同時做好自我防疫工作。此外，通過利用騰訊地圖的位置服務功能確認員工當前所在地，有效避免了誤填信息的可能。

有了“通行證”之后，員工將會享受到騰訊的一系列防疫服務。首先是測量體溫，在濱海大廈入口，每個進入的員工都要佩戴口罩并進行紅外熱成像測溫儀的測量，若體溫超過37.3℃，則無法進入。如果在入口處出現口罩不慎弄臟或其他緊急情況，員工還可以在入口處領取應急口罩。

進入大樓后，還沒來得及吃早餐的員工，首先可以領到一份牛奶+面包。大堂地面上已設置好明顯的定距圖標，每個站定圖標排隊的距離是一米，保證人與人之間的安全間隔。

“往年開工是逗利是，今年則是領口罩?！睋榻B，為了更好地為員工做好防護，每位員工每周可掃碼領到10個口罩，為此，騰訊行政物業提前連夜分裝了數萬只口罩保證供應。

到達辦公樓層后，每位騰訊員工都會第一時間洗手消毒、佩戴口罩，并和同事保持一米以上距離，“騰訊會議”成為了員工開會的重要工具。

為了降低病毒傳播風險，騰訊的愛心午餐也采用了“無接觸配送”，幾位行政人員會將員工午餐送至指定地點。除了配送服務，騰訊還支持預約點餐服務，并在濱海大廈外設置了外賣領取點和快遞領取處。騰訊工作人員告訴記者，公司的貼心服務非常周到、細致，進入大樓辦公也很安心、相信疫情不會對復工產生較大影響。

來源：深圳特區報